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ZZGAT019-XM·01-001 · 展璞计划——农村社区发展项目暨村女“两委”和基层民政干部能力建设村女”两委“干部培训资料手册
2014年农村社区基层女性干部培训资料
发表日期：2014年
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ZZHB00X-000-000 · 中国公共倡导的多元化发展
本报告并非严格意义上的学术性研究，而是基 于个案对近年来中国公共倡导发展现状进行观察和 梳理，以期从权利倡导的理念出发，提供一种观察 公民社会发展的角度，供研究者和行动者参考。
发表日期：2014年
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ZZHD00X-000-000 · 中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-04中国非营利组织人力资源管理.
“人力资源管理”与传统的“人事管理”的区别还在于人力资源管理应该是战略性的，即为 使组织实现战略性目标的有计划的人力资源的利用和活动。人力资源管理功能不仅要参与组织战 略的实施，而且还要参与组织战略的形成。
发表日期：2014年
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ZZHD00X-000-000 · 中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-03中国非营利组织参与式组织自我评估
本文通过非营利组织管理能力开发以及参与组织评估的协作者指南等几个反方面为我国非营利组织提供能力建设的依据和参考。
发表日期：2014年
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ZZHD00X-000-000 · 中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-08国际标准的非营利组织理事会：供中国非营利组织参考的框架
理事会的建设是完善非营利组织内部监管的机制，也是通过推动、倡导、筹资和可信度与 社会相联的紧密渠道。为了确保组织可持续地健康发展起来，逐步采用和健全理事会治理机制势在必行。同时，理事会也可以作为组织与社会之间的关键联络工作，发挥宣传、倡导、筹款等作用，提高组织的诚信，让社会明白组织对社会做贡献，另外让社会明白本组织对有影响的人有吸 引力（当理事），把自己的声誉借给组织。
发表日期：2014年
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